1
Primo contatto
Conosciamo il tuo contesto.
Raccogliamo informazioni su ruolo, stack, azienda, aspettative e tempi. Se possibile, chiediamo già l’accesso in lettura a qualche repository o a esempi di ticket.
Metodo
Un percorso in fasi, pensato per la vita reale dei team.
Ogni collaborazione con RampaVerde segue lo stesso flusso: primo contatto, analisi, piano, pratica guidata, feedback continui e retrospettiva. Il formato cambia in base a chi sei (dev individuale o azienda), ma la struttura resta chiara.
Non imponiamo materiale preconfezionato: partiamo dai tuoi repository, dalle modalità di lavoro della tua azienda e dai vincoli reali di tempo. Da lì costruiamo un piano che puoi sostenere nel tempo, senza strappi improvvisi.
In questa pagina trovi una panoramica delle fasi del percorso, dei ruoli coinvolti e delle modalità pratiche con cui lavoriamo.
Processo strutturato, nessuna sorpresa
Fasi
Dal primo contatto alla retrospettiva finale.
Ogni fase ha un obiettivo preciso e produce output concreti: documenti, esempi di codice, decisioni condivise. Questo rende il percorso tracciabile e discutibile internamente con il tuo team o la tua azienda.
2
Analisi
Audit tecnico e mappa delle competenze.
Analizziamo codice, processi di review, responsabilità attuali e feedback ricevuti. Da qui costruiamo una prima bozza di mappa delle competenze verso il livello middle.
3
Piano
Roadmap e milestones condivise.
Presentiamo un piano con milestone temporali, abilità target, attività pratiche e modalità di collaborazione (sessioni live, feedback asincroni, workshop).
4
Esecuzione
Pratica guidata e feedback continuo.
Lavoriamo insieme su task reali, esercizi mirati e simulazioni di scenario. Ogni ciclo produce nuove evidenze di crescita, fino alla retrospettiva conclusiva.
Prime settimane
Cosa succede nelle prime due settimane.
Le prime settimane servono a capire se il percorso è sostenibile per te e a creare fiducia reciproca. Anche in questa fase iniziale produciamo output tangibili.
Dall’onboarding alla prima azione concreta.
Di solito, entro i primi quattordici giorni completiamo queste attività:
- Onboarding: presentazione del metodo, canali di comunicazione e strumenti che utilizzeremo.
- Raccolta dei materiali: link a repository, ticket, documentazione interna e eventuali feedback già ricevuti.
- Audit rapido: prima valutazione delle aree più urgenti (es. test, struttura del codice, comunicazione in PR).
- Prima azione concreta: un piccolo intervento sul codice o sul processo, da misurare insieme.
Ruoli
Chi fa cosa durante il percorso.
Perché il percorso sia efficace, è importante che sia chiaro il contributo di ciascuna parte: sviluppatore, azienda e RampaVerde. Questo evita malintesi e aspettative non allineate.
Tu (sviluppatore).
Sei il protagonista del percorso: porti codice, casi reali, feedback ricevuti, dubbi e obiettivi personali. Senza il tuo coinvolgimento attivo non ci può essere crescita.
- Condividere esempi di lavoro reale e obiettivi di carriera.
- Accettare feedback sinceri su codice, comunicazione e abitudini.
- Mettere in pratica i suggerimenti tra una sessione e l’altra.
Noi (RampaVerde).
Siamo la parte che struttura, guida e misura. Mettiamo a disposizione esperienza, strumenti e un punto di vista esterno per interpretare il tuo percorso.
- Analizzare il tuo contesto tecnico e organizzativo.
- Proporre una roadmap realistica e adattabile.
- Fornire feedback costanti, esempi di codice e materiali a supporto.
La tua azienda (se coinvolta).
Quando possibile, lavoriamo in coordinamento con il tuo responsabile tecnico o HR, in modo che il percorso si colleghi agli obiettivi di business.
- Condividere aspettative sul ruolo middle e criteri di valutazione interni.
- Dare spazio a task coerenti con il percorso (feature, progetti, refactoring).
- Partecipare a momenti di allineamento e alla retrospettiva finale.
Canali di comunicazione.
Usiamo strumenti semplici e già presenti nel tuo flusso di lavoro: repo, issue tracker, strumenti di meeting e, se l’azienda lo permette, canali di chat dedicati.
- Sessioni video per le call di allineamento e mentoring.
- Commenti su pull request e ticket per feedback in tempo reale.
- Documenti condivisi per roadmap, rubriche e report.
Aspetti pratici
Tempi, strumenti, lingua di lavoro e garanzie di fiducia.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente sicuro in cui puoi lavorare sul tuo codice sapendo che il materiale condiviso è trattato con la massima riservatezza.
Tempi e ritmo.
Pianifichiamo il percorso in base alla tua disponibilità. I ritmi vengono fissati all’inizio e possono essere aggiustati in base a periodi di picco o cambi di ruolo.
- Percorsi tipici di 12–24 settimane.
- Sessioni live di 60–90 minuti.
- Feedback asincroni tra una sessione e l’altra.
Strumenti e lingua.
Lavoriamo con GitHub, GitLab, Bitbucket o repository interni, nel rispetto delle tue policy aziendali. Le sessioni possono svolgersi in italiano o in inglese.
- Condivisione schermo o review su piattaforme git.
- Materiali in italiano o inglese, a scelta.
- Uso di dati anonimi se richiesto dall’azienda.
Privacy e aspetti legali.
Firmiamo, quando necessario, accordi di riservatezza e definiamo in modo chiaro la gestione dei dati personali e del codice condiviso.
- Possibilità di NDA con la tua azienda.
- Trattamento dei dati secondo normativa italiana ed europea.
- Documentazione accessibile solo alle parti coinvolte.
Vuoi capire come questo processo si applicherebbe al tuo caso specifico? Puoi descriverci il tuo contesto dalla pagina Contatti. Ti risponderemo con una proposta di percorso o con suggerimenti pratici per organizzarti anche in autonomia.